2月14日，学校组织新任职干部开展任前谈话，党委书记王协瑞与新提拔副科级干部进行任前集体谈话。

会上，王协瑞向新任职干部表示祝贺，并提出要求。一是要提站位，强对标，站稳政治立场。严守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，坚定理想信念，增强组织观念，从严从高从实要求自己，永远把政治品格和人格修养作为人生基石。二要转角色，换思维，适应新岗位。主动对好标、定好位，尽快熟悉工作，按照新的岗位职责，转变思维观念，勤勉敬业、务实进取，以昂扬向上的精神风貌投入到新的工作中去。三是强学习，提素质，担起新责任。强化理论学习，增强学习自觉，夯实理论基础，注重专业知识学习，做到学以致用，融会贯通，运用自如，更好地指导决策、推动工作。四要真干事，干实事，展现新作为。把全部心思用在“真干事”上，全部本领用在“多干事”上，立足自身岗位，主动认领任务，在提素能、强担当上作表率，知难而进，知重负重，努力让自己本领更高一筹，业务更精一步。五要勇创新，善作为，彰显新担当。年轻干部要带头干、创新干，勇于挺膺担当、善于攻坚克难，在机遇面前主动出击、在困难面前迎难而上、在风险面前积极应对，努力成为“主动思考者”和“坚定行动派”，成为干事创业的岗位能手。六要讲团结，善协调，凝聚新合力。自觉增强大局意识，团结干事，协调谋事，相互补台补位，勤于沟通商量，提高协调能力，积极营造宽松和谐、共同进步的工作环境，凝聚干事创业强大合力。七要守规矩，改作风，树立新形象。严守纪律规矩，强化廉洁意识，以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，靠实干立身、凭实绩进步，不舍微末、沉潜蓄势，打好人生底色。

会议要求，新任职干部要在新的起点上，主动作为、苦干实干，老实做人、踏实做事，在其位、谋其政，在新的岗位上走在前、做表率，为学校高质量发展贡献自己的力量！

会后，新任职干部集体观看了警示教育片。

（撰稿：秦海云     审核：张彩云）